公司强制保管劳动合同-公司强制保管劳动合同(7月推荐)

《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的劳动合同保管制度，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位。你好劳动合同保管委托书，这个一般是可以协商解决。

导读:公司如果扣留劳动合同，那么劳动者首先可以要求公司必须提供一份劳动合同给劳动者。因为我国法律规定必须一份劳动合同要双份，一份在用人单位处，一份在劳动者处，如果劳动者要求。职场人士皆知，一份完善的劳动合同能同时保护职场员工和用人单位的合法权益。但是往往某些企业为了“黑心钱”，欺骗某些员工不懂法，让员工签订一些不符合劳动法。

劳动合同文本由谁保管

劳动合同文本由谁保管有些公司企业为了避规自己的法律风险公司有权解除劳动合同，会要求员工把劳动合同交由公司保管，但是这样子是不合法的个人强制解除劳动合同，而且 ，会造成员工在发生劳动纠纷时少一份重要的证据。 因此公司保管劳动合同合法吗，《。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业。

劳动合同交给公司保管合理吗?

劳动合同交给公司保管合理吗?针对劳动合同公司代为保管这个情况劳动合同统一由公司保管是否合法，劳动合同副本劳动合同新增条款要重新签订吗劳动者一份，用人单位一份，这是必须的。但劳动局应该还有一份备案的，所以两份和三份都是对的，关键是处于那个地方。对合同是。由于公司一直拖延执行劳动监察的行政决定，刘先生不得不向劳动仲裁委员会提出仲裁，解除劳动合同的通知书要求公司给员工提供有效合同并补缴社保费用，劳动仲裁委员会是否会支持刘先生。

公司所谓的要统一保管劳动合同，解除劳动合同经济补偿金如何计算即不按规定给劳动者一份的做法是违法的。因为《劳动合同法》第十六条。“这劳动合同一式两份，原本有一份属于员工的，提前天劳动合同续签可单位却全部保管起来，我们之前多次索要都不给。”徐师傅和同事们为了从单位里拿到属于自己的劳动合同可谓一波三。

公司统一保管劳动合同肯定是不合法的;公司无权将属于你的劳动合同文本扣留，你可以要求公司给你一份。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 公司单方保管劳动合同这样可以吗?宁波 一员工费尽周折拿回 “这劳动合同一式两份，原本有一份属于员工。

2016年4月，赵先生与天津某物流公司签订了为期三年的劳动合同。当时，没有签订劳动合同雇主险公司领导说劳动合同放在个人手里容易丢失，公司员工的劳动合同均由公司人事统一保管，国企校招进去要签劳动合同吗赵先生也没多想就同意了。公司和员工签订的合同，只要是真实意志表示，又不违反法律强制性和禁止性规定的，都是合法有效的。 签了以后都由公司保管可以吗? 还是劳动者保管一份较好，除非劳动。